Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną? Rozmowa kwalifikacyjna jest już końcowym etapem rekrutacyjnym na praktyki i to jak zaprezentujesz się potencjalnemu pracodawcy będzie miało decydujący wpływ na decyzję o ewentualnym zatrudnieniu. Poza przygotowaniem merytorycznym, pamiętaj o odpowiednim zachowaniu oraz ubiorze. Odpowiedni będzie strój formalny, a może biznesowy bądź kreatywny? Sprawdziliśmy to.


Pierwsze wrażenie jest tylko jedno

Badania udowadniają, że na zrobienie pierwszego wrażenia potencjalny kandydat na praktyki lub staż ma zaledwie 30 sekund czasu od chwili zajęcia wolnego miejsca w biurze. Przez pierwsze pół minuty potencjalny pracodawca stworzy na potrzeby rozmowy twój profil w pamięci, ale nie ma powodów do obaw - to wystarczająco wiele, aby pokazać się z jak najlepszej strony.

Poza kwestiami merytorycznymi, o pierwszym wrażeniu zadecyduje ubiór. Osoby, które prezentują się adekwatnie do miejsca i czasu są postrzegane za odpowiedzialne, a ich wrażenie osobowościowe na dłużej zapada w pamięci. Nie pozwól, aby to nieodpowiednio dobrana koszula lub spodnie przekreśliły twoją sympatię i respekt ze strony pracodawcy.

 

Starasz się o pracę w banku, czy agencji interaktywnej? Poznaj popularne kody ubioru

Jeden uniwersalny strój na każdą rozmowę kwalifikacyjną? To niemożliwe ze względu na zbyt zróżnicowaną segmentację przedsiębiorstw na rynku, ich specjalizację oraz samo stanowisko, o które się ubiegasz.

Zastosuj się do jednego z kilku podstawowych kodów ubioru:

  1. Kod ubioru biznesowy: uniwersalny styl, elegancki, ale przy tym komfortowy. Mężczyźni mogą zdecydować się na sportowy garnitur lub marynarkę z eleganckimi spodniami – krawat zbędny. Panie powinny wybrać ciemną sukienkę bądź spódnicę. Biznesowy styl jest popularny w wielu średnich i dużych firmach (ale jeszcze nie międzynarodowe korporacje) z sektora usługowego, handlowego bądź produkcyjnego.

  2. Kod ubioru formalny: styl odpowiedni dla wszystkich kandydatów na stanowiska urzędnicze lub instytucjonalne. Właściwy dla kancelarii prawnych, instytucji finansowych, urzędów oraz w wybranych korporacjach w zależności od wybranego stanowiska. Klasyczne kolory – biel i czerń wysoko wskazane; kobiety powinny ubrać się w ciemny żakiet, mężczyźni w pełen garnitur.

  3. Kod ubioru swobodny: komfortowy, ale nadal nieprzeciętny. Styl odpowiedni dla wielu pracowników korporacyjnych – połączenie elegancji i swobody. Mężczyźni mogą zdecydować się na ciemne jeansy, sweter i niekoniecznie gładką koszulę. W tej kategorii możemy zawrzeć także stylizacje kreatywne, które są charakterystyczne dla agencji kreatywnych, nowoczesnych firm technologicznych oraz mediów.

Poza samymi stylizacjami, powinieneś zadbać także o detale. Kluczowym będzie tutaj dobór butów, w przypadku kobiet – torebek, w przypadku mężczyzn – zegarka. Odpowiednio dobrane, mogą stać się punktem odniesienia dla pracodawcy oraz sposobem zaznaczenia swojej pozycji rynkowej. Powodzenia!

Powrót do listy